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▲台大祭出多項策略，希望可以延攬優秀的新民間信貸金主進教師。（圖／記者季相儒攝）
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台灣產業出現嚴重的人才斷層，台灣大學今天召開校務會議，校長楊泮池表示，新學期將會給予新進教師彈性薪資，目前已爭取到每月最多6萬元的加薪，且還會祭出「預聘書」及可住3年教師職務宿舍等措施，希望能藉此預定、延攬優秀人才。
楊泮池今天在會議上提出延攬人才的策略，他表示，新進教師薪水低，卻要面對研究、教學等壓力，以及台北市房屋高租金和高物價，這些都是台大爭取新教師的不利因素；而台大這幾年聘用新進教師時，時常發生明明已談好，卻在等待發聘書時，就被其他大學、海外機構挖走，為了避免類似狀況再發生，希望可以改用先發「預聘書」的方式留人。
▲台大為新進教師爭取到最多每月6萬元加薪，如此一來，月薪最高可達到13萬元左右。（小額貸款率利試算圖／資料照／記者蕭玗欣攝）
楊泮池還提出「新進教師彈性薪資」，除了已爭取到科技部新台幣3萬元補貼，校方部分，還會由學院及系所各負擔1.5萬元，因此新進教師將有每月最多6萬元的加薪，若有不足，就由車貸利息怎麼算學校或系上向企業募款；另外新進教師還可以住教師職務宿舍，使用年限為3年。
由於台大助理教授的月薪普遍只落在7.1萬到7.2萬之間，年薪不到百萬，不及大陸年薪425萬的1/4，近年來許多國外博士畢業生都被港陸搶走。而台大這次祭出這些政策，希望藉此爭取優秀人才。
▼台大近年來面對人才被搶走的危機。（圖／記者季相儒攝）
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